大理納思集團(tuán)團(tuán)支部成立于2009年7月，支部于2013年9月榮獲大理市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，同年獲大理州“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，并一直通過復(fù)評(píng)保持至今。支部秉承發(fā)揚(yáng)“青年文明號(hào)”的精神，嚴(yán)格按省、州、市青年文明號(hào)管理辦法相關(guān)規(guī)定和要求開展工作，始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”“服務(wù)型”“創(chuàng)新型”“奉獻(xiàn)型”團(tuán)組織為己任，打造了一支朝氣蓬勃的青年員工隊(duì)伍。我們隊(duì)伍中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，講文明、講禮貌、講信譽(yù)，自覺遵守黨和國家的政策法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中切實(shí)實(shí)踐敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)、牢固的信譽(yù)、服務(wù)觀念和創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，并取得了一定的成績，為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)，為黨的后備力量輸送人才。

大理納思集團(tuán)作為一家學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、責(zé)任型企業(yè)，積極弘揚(yáng)正氣、崇尚道德、遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營、安全生產(chǎn)、熱心參與洱海保護(hù)、脫貧攻堅(jiān)、捐資助學(xué)等各項(xiàng)公益事業(yè)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。關(guān)于志愿服務(wù)活動(dòng)，我們秉承組織哪里有需要、我們就到哪里去的宗旨。

在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面，集團(tuán)團(tuán)支部先后組織集團(tuán)廣大青員工參與保護(hù)洱海“三清潔”活動(dòng)、“護(hù)洱海、守鄉(xiāng)愁”徒步公益活動(dòng)、大理洱?？破战逃行膶W(xué)習(xí)活動(dòng)等，使廣大青年員工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、積極行動(dòng)、做好宣傳，作為大理的公民，我們有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)好我們的“母親湖”——洱海。

在疫情防控方面，作為社會(huì)的一個(gè)小家庭，在疫情來臨時(shí)刻，我們的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)十分敏銳、當(dāng)機(jī)立斷，成立了集團(tuán)疫情防控小組。截至目前，集團(tuán)按照州市疫情防控指揮部的安排部署和工作要求，結(jié)合集團(tuán)管理實(shí)際，共下發(fā)疫情防控通知的紅頭文件三十三份，積極響應(yīng)號(hào)召、聽黨指揮、打好疫情防控保衛(wèi)戰(zhàn)。納思集團(tuán)旗下有大理和興物業(yè)服務(wù)有限公司，是面向6個(gè)小區(qū)居民的物業(yè)管理與服務(wù)機(jī)構(gòu)，當(dāng)2019年底、2020年初疫情來臨那一刻，我們物業(yè)服務(wù)人員成為了抗疫一線工作人員，物業(yè)服務(wù)管理人員組成青年突擊隊(duì)，奔走在抗疫物資購買與分發(fā)，組織實(shí)施消殺，聯(lián)系住戶群眾，做好疫情防控知識(shí)傳播、政策落實(shí)、協(xié)助街道、社區(qū)第一時(shí)間開展疫情防控工作的一線。

在捐資助學(xué)方面，積極響應(yīng)團(tuán)州委、團(tuán)市委號(hào)召，廣泛組織開展“點(diǎn)亮微心愿、成就大夢(mèng)想”的公益活動(dòng)。為貧困地區(qū)的兒童緩解經(jīng)濟(jì)壓力，使小朋友們生活、學(xué)習(xí)條件得到進(jìn)一步改善，令小朋友們更加有信心、更加有動(dòng)力、更加有斗志。下一步我們也將爭(zhēng)取與小朋友們?cè)鰪?qiáng)溝通交流，創(chuàng)造更多互聯(lián)互通的機(jī)會(huì)。

“健康做人、精典做事”是大理納思集團(tuán)的企業(yè)文化，“身體健康、心態(tài)健康、行為健康；決策精深、過程精細(xì)、結(jié)果精典”是其基本內(nèi)涵，要做好事，先做好人是獨(dú)具特色的納思企業(yè)文化內(nèi)容之一。集團(tuán)青年員工緊緊圍繞團(tuán)的工作主線，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，最大程度凝聚“納思青年之力”，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識(shí)，充分運(yùn)用項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法指導(dǎo)工作開展，加強(qiáng)作風(fēng)改進(jìn)、效能提升、工作落實(shí)，砥礪奮發(fā)、攻堅(jiān)克難、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)青春力量。

堅(jiān)持項(xiàng)目工作法，言必行、行必果。聽從黨的號(hào)召、團(tuán)的號(hào)召、企業(yè)的號(hào)召，以結(jié)果為導(dǎo)向，認(rèn)認(rèn)真真做好集團(tuán)團(tuán)支部的每一項(xiàng)工作。細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人，建立溝通交流機(jī)制，每一項(xiàng)任務(wù)完畢后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取每一次有所提高。

堅(jiān)持一線工作法，全面推行了解情況在一線、解決問題在一線、干部鍛煉在一線、樹立形象在一線的一線工作法。每月到集團(tuán)各個(gè)辦公區(qū)域開展溝通活動(dòng)。為廣大員工在制度執(zhí)行、日常工作流程方面答疑解惑；溝通了解員工的訴求和需集團(tuán)協(xié)調(diào)解決的事宜，并及時(shí)報(bào)告，及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，予以落實(shí)解決，反饋至員工；如果發(fā)現(xiàn)管理問題、管理漏洞，及時(shí)反饋至相關(guān)部門，提出整改意見并要求整改回復(fù)；如果發(fā)現(xiàn)違反制度情形，及時(shí)報(bào)告至集團(tuán)予以糾偏與處理。助力企業(yè)工作開展良性循環(huán)，樹立公平、公正、公開的效能監(jiān)察機(jī)制，促使員工弘揚(yáng)正氣、敢于發(fā)聲、為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，與企業(yè)共擔(dān)發(fā)展使命。

堅(jiān)持典型引路法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。每月在員工間開展民主測(cè)評(píng)，對(duì)先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使廣大員工對(duì)標(biāo)先進(jìn)，查找差距，明確努力的方向，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力；對(duì)后進(jìn)者采取溝通交流的方式，使其認(rèn)識(shí)自我、轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。從而達(dá)到共同成長、共同進(jìn)步的良好局面。

納思集團(tuán)團(tuán)支部注重創(chuàng)建工作與企業(yè)青年員工思想工作、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進(jìn)，有效的提升了青年員工的素質(zhì)修養(yǎng)和工作效率，團(tuán)結(jié)廣大員工，引領(lǐng)了廣大員工，在納思涌現(xiàn)出一批批的優(yōu)秀員工和志愿者，他們堅(jiān)守在平凡的崗位上，默默無聞的奉獻(xiàn)著自己的力量。納思集團(tuán)團(tuán)支部積極服務(wù)青年，奉獻(xiàn)社會(huì)，為建設(shè)美好家園，構(gòu)建美麗幸福新大理奉獻(xiàn)青春力量。