金潮物流公司工會(huì)認(rèn)真研究和把握新形勢下工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持“三必到”“四必訪”“五必談”制度，堅(jiān)持開展“中秋”“春節(jié)”送溫暖、慰問困難職工、組織愛心捐款和健康體檢、送生日蛋糕、開展各類文體娛樂活動(dòng)等，以豐富職工精神文化生活，保障工會(huì)會(huì)員權(quán)益。

“2023年，我們共為職工及貨車司機(jī)送生日蛋糕74次，組織開展貨車司機(jī)身心健康服務(wù)講座2次，選派2名“紅旗車”貨車駕駛員參加云南省總工會(huì)療休養(yǎng)、新業(yè)態(tài)從業(yè)者愛心送讀書卡等活動(dòng)，還組織職工為家里遇到突發(fā)性困難的貨車駕駛員捐款。”工會(huì)主席高亞斌向調(diào)研組介紹道。

座談會(huì)上，調(diào)研組認(rèn)真聽取了當(dāng)前大貨車駕駛員入會(huì)面臨的困難后，省總工會(huì)一級(jí)巡視員尚建明就金潮物流公司工會(huì)如何更好地保障新就業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益，推動(dòng)他們?nèi)霑?huì)提出了意見和建議。一是要加大宣傳力度，使得每一位駕駛員都深刻理解，入會(huì)是對(duì)他們的一種關(guān)懷與呵護(hù)；二是要從駕駛員入手，引導(dǎo)駕駛員更新觀念，摒棄“單位人”思維；三是對(duì)于駕駛員入會(huì)問題，可以通過放入承包協(xié)議內(nèi)進(jìn)行約束，明確工會(huì)會(huì)員關(guān)系。

金潮物流公司工會(huì)隸屬大理交通運(yùn)輸集團(tuán)公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)，始終堅(jiān)持黨建帶工建，堅(jiān)持夯實(shí)基層、打牢基礎(chǔ)的工作方針，在州、市總工會(huì)的引領(lǐng)與幫助下，積極探尋將貨車駕駛員入會(huì)工作納入新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的工作中來，以入會(huì)與服務(wù)“雙覆蓋”工作要求，多措并舉吸納從業(yè)人員入會(huì)，目前駕駛員入會(huì)率達(dá)100%。

此外，金潮物流公司工會(huì)堅(jiān)持廠務(wù)公開民主管理，認(rèn)真落實(shí)以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度，堅(jiān)持召開年度職工大會(huì)，堅(jiān)持凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)均要通過職工大會(huì)表決通過制度。堅(jiān)持平等協(xié)商，維護(hù)職工及公司大貨車駕駛員的合法權(quán)益。